«Seguimos diciendo «NO» a los INGRESOS DIRECTOS», dice un comunicado del gremio municipal emitido hace algunas horas. El rechazo se da a conocer después de varios ingresos directos en la comuna.
El gremio da a conocer su visto y considerando de la situación, en donde sostienen que los ingresos vienen causando «malestar», en la masa social de trabajadores y es «necesario garantizar el respeto de las normas y procedimientos claramente establecidos en esta materia».
El sindicato también reitera la «firme postura a favor del estricto cumplimiento de las disposiciones vigentes en el Estatuto del Funcionario y puntualmente  a lo establecido en el Art. 66, donde claramente se expresa que “El ingreso a las categorías funcionales A, B, C, E y F de la Intendencia Municipal de Florida será en el cargo vacante de inferior grado en la especialidad del correspondiente escalafón. Se realizará por concurso de oposición y méritos o méritos y prueba de aptitud en las 4 (cuatro) primeras y por sorteo en la última”, señalan con claridad.
A su vez, expresan el «desacuerdo con las contrataciones directas» y aducen que se «debilitan las garantías que aseguran una carrera administrativa justa y con igualdad de derechos y oportunidades para todos».

LEA EL COMUNICADO COMPLETO. VISTO:Que la Intendencia Municipal de Florida viene realizando contratación de funcionarios, en algunos casos en forma directa y sin que los mismos se ajusten a las normas vigentes en materia de ingreso a la función municipal.
CONSIDERANDO I) Que si bien es cierto, existe en algunas áreas una visible carencia de personal, lo cual impide el correcto cumplimiento de algunos servicios, ello no justifica de manera alguna el apartamiento de las disposiciones vigentes en materia de ingresos a la Intendencia Municipal.
CONSIDERANDO II) Que a fin de preservar entre otros aspectos, la carrera administrativa, la igualdad de derechos y oportunidades y la transparencia, resulta necesario garantizar el respeto de las normas y procedimientos claramente establecidos en esta materia.
CONSIDERANDO III) Que estas situaciones vienen generando malestar en nuestra masa social y mérito a ello resulta necesario el análisis y evaluación de las mismas.
ATENTO, a lo precedentemente expuesto y a los mandatos recibidos tanto del 3er. Congreso Dptal de Funcionarios Municipales realizado el 22 de octubre de 2010 y la posterior Asamblea celebrada el 28 de octubre de 2010.

EL CONSEJO DIRECTIVO DE ADEOM FLORIDA
R  E  S  U  E  L  V  E:

1-REITERAR nuestra firme postura a favor del estricto cumplimiento de las disposiciones vigentes en el Estatuto del Funcionario y puntualmente  a lo establecido en el Art. 66, donde claramente se expresa que “El ingreso a las categorías funcionales A, B, C, E y F de la Intendencia Municipal de Florida será en el cargo vacante de inferior grado en la especialidad del correspondiente escalafón. Se realizará por concurso de oposición y méritos o méritos y prueba de aptitud en las 4 (cuatro) primeras y por sorteo en la última.”
2-EXPRESAR nuestro desacuerdo con todas aquellas contrataciones de funcionarios realizadas en forma directa y obviando el marco jurídico existente, por entender que las mismas debilitan las garantías que aseguran una carrera administrativa justa y con igualdad de derechos y oportunidades para todos.
3-REALIZAR las comunicaciones de estilo.

FIRMADO: CONSEJO DIRECTIVO DE ADEOM FLORIDA