El responsable de la Secretaría de Juventud de la comuna, Juan Augusto Corujo, aseguró que en el interior del departamento los jóvenes desconocen sus derechos laborales y por ello, muchas veces, hay abusos de quienes se inician en la actividad.

Desde el año pasado, la secretaría en apoyo con otras direcciónes de la comuna y organismos, implementa un Centro Interdisciplinario de Promociones y Proyectos que dicta cursos de capacitación en diferentes puntos del departamento, destinado a jóvenes de entre 15 y 30 años.

“Esto comenzó el pasado 7 de julio en la localidad de 25 de Agosto y continuará el próximo 28 en Fray Marcos, el 11 de agosto en Cardal, el 8 de setimebre en 25 de Mayo y el 22 del mismo mes en Sarandí Grande”, anunció Corujo a FloridAdiariO.

En 2011, la capacitación llegó a más de 60 jóvenes en la zona noreste. “La idea es informar a los jóvenes de sus derechos laborales, obligaciones, de los diferentes tipos de contratos entre empleado y empleador, de como hacer un currículum vitae, de la entrevista laboral y de cuáles son los medios para buscar empleo, entre otro varios y muchos aspectos que son muy importantes que el joven adquiera antes de salir al mercado laboral”.

Acceder al Centro Público de Empleo, como buscar ante un diario los mejores o más indicados avisos clasificados y mejorar los conocimientos en consejos de salarios, rubros, dónde informarse de las actualizaciones y como manejar las relaciones de empleo, son otros de los detalles en lo que se capacita en una jornada intensiva de 9.30 a 16 horas.

Cada jornada incluye además el almuerzo gratuito e incentiva de esta manera la permanencia del joven en el taller, “asegurándose que salga de allí con la mayor cantidad de conocimientos presentes”.

Además, las actividades -que se realizan en salones comunales y juntas locales -culminan con una charla sobre el rendimiento personal e incentivo para que el futuro trabajador se integre con iniciativas propias.

FALTA INFORMACIÓN. Según Corujo la falta de información, aún no cuantificada, es igual “muy importante según lo que se ha detectado entre los jóvenes que ya se han capacitado”.

“Hay una gran falta de información y esto lleva al abuso por parte de los empleadores. Los derechos de despido, el seguro de salud, el tipo de trabajo en menores y otros detalles hacen que los jóvenes sufran con sus primeras experiencias laborales, lo cual los desestima de seguir adelante. La idea es justamente lograr lo contrario: incentivarlos a mejorar sus perspectivas. Por todo eso, es importante que vayan”.