Una situación de conflicto podría generarse en la empresa de producción de huevos de Fray Marcos al considerar los trabajadores que se adoptó una rebaja salarial improcedente a un trabajador.

Fuentes sindicales señalaron a Floridadiario que luego del conflicto que duró dos semanas por el envío de trabajadores al seguro de paro y el despido de algunos, a uno de los obreros que tenía a su cargo dos plantas le asignaron solamente una. La empresa aduce que por el conflicto se habrían sacado de un silo 1000 kilos de ración húmeda.

A consecuencia de esto el trabajador pierde $3000 pesos por concepto de prima por productividad entendiendo el sindicato que es una decisión empresarial equivocada ya que no se presentaron pruebas, y además sería responsabilidad de quien cubrió el puesto durante el conflicto.

De no mediar una solución no se descarta alguna medida gremial.