En un documento que se ha hecho circular en forma extraoficial, se afirma que existe preocupación en el funcionariado municipal por el otorgamiento de compensaciones y diferencias de sueldos, entre otros aspectos de reivindicación sindical.

En las últimas horas circuló lo que se define como la Resolución emanada del último Congreso de ADEOM Florida, en la que se resalta la importancia de la firma de un convenio con la actual administración de la Intendencia, el cual reviste la calidad de una Plataforma Reivindicativa por los puntos que contiene.

En la misma se expresa preocupación por gastos generados en compensaciones y diferencia de grado a funcionarios de la Intendencia,

La necesidad de conformar una comisión bipartita, la presupuestación de todos los contratados, la falta de personal en algunas áreas,

Resolución asamblea

Florida, octubre 22 de 2010

VISTO: las distintas ponencias realizadas por los delegados de las distintas reparticiones municipales que participaron en el 3er Congreso Departamental de Funcionarios Municipales llevado a cabo el pasado viernes 22 de octubre de 2010.

CONSIDERANDO I: Que de las mismas surgieron importantes carencias de diferente tipo, fundamentalmente la falta de personal, necesidad de mejoras en la calidad, seguridad y estabilidad del trabajo, como así también  especial preocupación por el otorgamiento de compensaciones y diferencias de sueldos en distintas áreas de la administración.

CONSIDERANDO II: Que ante el eventual inicio de un proceso de Presupuestación de los funcionarios contratados, resulta necesario conformar un equipo de trabajo que en forma preliminar a la creación de la Comisión Bipartita (adeom-Imf) tenga por objeto generar un proyecto de articulado que contemple y defina posibles mecanismos de presupuestación.

CONSIDERANDO III: Que atento a la importancia que constituye la firma de un Convenio entre el Sindicato e IMF (Plataforma Reivindicativa) dicho documento fue puesto a consideración y análisis de los delegados de las diferentes reparticiones, quienes plantearon y realizaron aportes a dicho documento, permitiendo una redacción más elaborada y consensuada en forma previa a la Asamblea del próximo jueves 28 de octubre.

CONSIDERANDO IV: Que sin desconocer que la Asamblea es el Órgano Soberano y donde por votación se determinan los caminos y medidas a seguir por el Sindicato, esta instancia de Congreso, donde la mayoría de las dependencias estuvieron representadas y pudieron expresar su opinión y aportes, constituye un instrumento que enriquece y refuerza el clima de democracia existente.

ATENTO: A lo precedentemente expuesto y lo acordado por 3er. Congreso Departamental de Funcionarios Municipales de Florida

LA COMISION DIRECTIVA DE ADEOM

R ESUELVE:

1-EVALUAR positivamente el clima y resultados obtenidos como logro del 3er Congreso Departamental de Trabajadores Municipales de Florida, resaltando muy especialmente el buen clima de diálogo, buena disposición y aportes realizados por todas las dependencias participantes, ya que constituyó una instancia que permitió compartir necesidades, preocupaciones, y fundamentalmente generación de propuestas.

2-EXPRESAR a la actual Administración una marcada preocupación ante el otorgamiento de Compensaciones y Diferencias de Sueldo que en muchos casos genera disconformidad entre los funcionarios, ya que muchas de éstas se otorgan en forma discrecional y sin que existan estudios técnicos que aseguren que las mismas no generan injusticias, lesiones de derechos, desestímulo y también, pongan en riesgo a futuro la salud de la economía municipal.

3-ELEVAR al Sr. Intendente Municipal de Florida el Acta resultante del Congreso a fin de que la Administración tome debida nota de las propuestas, preocupaciones, disconformidades y necesidades expresadas en dicho documento, a fin de que no sólo se tome conocimiento, sino que se actúe en consecuencia atendiendo las mismas, ya que no es otra cosa que “la voz y los reclamos de los trabajadores municipales”.

4-CONFORMAR un Grupo de Trabajo integrado por delegados elegidos por votación mayoritaria del Congreso que tendrá como cometido elaborar un proyecto tentativo de Articulado con miras a regular el futuro proceso de presupuestación; el mismo funcionará en sesiones de 3 (tres) horas aproximadamente y dentro del horario normal de trabajo de los integrantes. No tendrá poder de resolución y deberá proponer los resultados al Seno del Congreso y a la aprobación definitiva de la Asamblea, siendo su integración la expresada en el Acta del Congreso.

5-SOLICITAR al Sr. Intendente Municipal adopte los procedimientos que entienda oportunos a fin de facilitar toda aquella documentación que solicite dicho grupo de trabajo. La misma será solicitada por escrito y en forma fundada.

6-REALIZAR las comunicaciones de estilo.

William Martínez, Presidente, Nelson Blanchet, Secretario