El Jefe de Prensa dela Intendenciagoza de los beneficios de dos tipos de compensaciones por trabajar ocho horas y estar a la orden, una del 15% y otra del 30%. El dirigente del MPP Carlos Rodríguez considera que esta medida se encuentra “fuera de toda norma”
El Jefe de Prensa dela Intendenciade Florida, Cayetano Stopingi recibió mediante una Resolución del Intendente, con retroactividad a la fecha de comenzar a trabajar, compensaciones por la tarea que realiza que se sumarán al salario.
El dirigente del MPP Carlos Rodríguez Gálvez indicó que “cuando todo parecía tranquilo, aparece otra «pluma» del Pájaro, otro pago de favor político”, realizando las siguientes puntualizaciones:
– Hace un tiempo recordaran que se nombro a Don Cayetano Stopingi como Jefe de Prensa, cargo denominado de «particular confianza».
Parece que la asignación monetaria del cargo quedo media chica, así que el Sr. Intendente le aumento el sueldo, a su gusto y por fuera de toda norma: le dan un aumento del 15% por trabajar 8 horas (????¿¿¿¿¿) y uno del 30% por estar a la orden (¿¿¿¿¿????)
Sres y Sras Directores y Directoras de esta administración: pasen ya a reclamar también su aumento de sueldo!!!!!!. Que suerte ser blanco!!!!! perdón… que suerte tener un papá amigo del Intendente Enciso…
Luego de estas consideraciones da a conocerla Resoluciónoficial:
RESOLUCIÓN Nº 3.348/11.-EXPEDIENTE Nº 2011-86-001-01866. PROSECRETARÍA.
DISPONER EL PAGO DE COMPENSACIÓN AL JEFE DE PRENSA DON CAYETANO
STOPINGI. VISTO: La retribución establecida para el cargo de Jefe de Prensa, – Grado 9 del Escalafón Directivo. CONSIDERANDO: 1)Que se trata de un cargo de particular confianza, con tareas que implican una total dedicación, horarios full-time y permanentemente en días inhábiles.
2)Que este Ejecutivo le ha anexado a las habituales tareas otros cometidos, lo que también le generará otras responsabilidades y aún un mayor horario. ATENTO: A lo expuesto, se estima le corresponde el pago de las compensaciones previstas a tales efectos.
EL INTENDENTE DE FLORIDA RESUELVE:
1)DISPONER el pago al Jefe de Prensa Sr. Cayetano STOPINGI, de la compensación del 15% por la realización en forma permanente de ocho horas y la del 30% por encontrarse en régimen a la orden, desde la fecha de su
Contratación.
2)PASE para su notificación ala Unidadde Comunicaciones.
3)SIGA luego a las Direcciones Generales de Hacienda y Administración y cumplido, archívese.
FloridAdiariO 
Partida fija de $400 y…nada más!!!
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Que verguenza todo esto, que falta de respeto por la sociedad, por los jovenes preparados, no puede nadie con sentido comun avalar el que por amistad politica sigan pasando estas cosas, SE TIENEN QUE TERMINAR!!!
El desahogarse en esta pagina no es sufuciente, tendrian que protestar donde corresponde , en la intendencia, o en donde cuadre , pero hagamoslo, no permitamos que tanta corrupcion se establezca como ejemplo futuro.
Por todos los hijos de Florida, por los ciudadanos, abajo los STOPINGI!!!
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A no olvidarse que este muchacho es hijo de un edil Blanco, sobrino de la alcalde de SArandí y que ya se intentó meterlo en la Junta departamental, en algún lugar evidentemente tenía que entrar, el favor había que pagarlo de alguna manera, es claro que el pájaro había quedado en acomodarlo y así lo hizo, no contento con ello ahora le toca una subidita de sueldo.
Qué cosa che!!!! los Estopingi si que pueden asegurar que con los blancos se vive mejor.
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JA JA JA JA. Qué vivan (como puedan) los desgraciados jubilados que trabajaron toda una vida y trabajaron de verdad -no como estos chantas- y hoy cobran jubilaciones paupérrimas. No se preocupen que ya llegará el día en que TODOS…TODOS tendrán que rendir cuentas al PUEBLO o los juzgará la historia,
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PLOP !!!!!como hacía Isidorito, alguien que aclare por favooooooorrrrr
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DEJEN DE PATEAR ,QUE POR ALGO EL PADRE,DE ESTE MUCHACHO SE PUSO LA BANDERA AL HOMBRO Y LE GA NO LAS ELECCIONES AL FRENTE EN SARANDI GRANDE,QUE QUIEREN QUE NO LE ACOMODEN AL HIJO,INJENUOS¡¡¡¡¡¡¡
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No hay que ser asi. Hay que tener en cuenta que el de Jefe de Prensa de la Intendencia Municipal de Florida es un cargo SUPER IMPORTANTE y ESENCIAL para el funcionamiento del departamento, que debe ser bien remunerado. Legal, ilegal, eso no importa, el tema es robar a como de lugar y por lo visto no importa el color de la camiseta del que este de turno.
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AHORA BIEN,….POR UN LADO SE HABLA DE UN 15%….POR OTRO LADO DE UN 40%, PERO LO QUE ES BUENO SABER, O MEJOR DICHO QUE LO SEPA EL PUEBLO, QUE ES EL QUE PAGA ESA COMPENSACIÓN, ES SOBRE QUE SUELDO BASE SE ESTÁ HABLANDO.-Y SI HAY PARA UNO, TIENE QUE HABER PARA TODOS.-COMO LO DICE LA NOTA, AHORA LE TOCA A L@S DIRECTOR@S RECLAMAR, PORQUE QUE YO SEPA, UNA COSA ES SER JEFE OTRA DIRECTOR, EL CUAL PPOR SU EMBERGADURA, TIENE QUE SER FULL-TIME, ASI COMO EL DE HIGIENE, DESARROLLO SOCIAL, ETC., Y NI QUE HABLAR DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA, QUE BIEN MERECIDO TIENEN SUS RECLAMOS.-
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Bueno, habría que revisar si es legal y ajustado a derecho percibir esos 2 tipos de compensaciones ya que el sentido común indica que:
1-Si le otorgan el 30% por estar A LA ORDEN, se supone que esto comprende un horario de trabajo superior a la jornada normal de trabajo que es de 6 horas diarias de labor de lunes a viernes.
2-El 15% por Mayor Dedicación, es otorgado a aquellos funcionarios que desempeñan 8 horas diarias de labor.
La conclusión es simple y ahi la duda de la inconstitucionalidad de estas compensaciones; si cobra un 30% por A LA ORDEN, todo hace pensar que es por hacer más de las 6 horas diarias, entonces´para que otorgar el 15% adicional?
Se entiende por tanto que un funcionario podría percibir como nivel máximo de compensación el 30%. En este caso se le otorgó un 45% … Si álguien sabe cual es la norma que habilita esto díganlo POR FAVOR!!!
LO OTRO: Existen centenares de reclamos de otros funcionarios aguardando para ser resueltos desde hace meses y se les hace el cuento de que con la Reestructura se estudiará…
INSOLITO, aquí no hubo ningún estudio y salió retroactivo sin problemas… y obvio que no hubo ningún estudio, de lo contrario JAMAS podrían haber otorgado estas compensaciones acumuladas que equivalen casi a un 50% del salario del funcionario…
LAMENTABLE!!!!
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Eso es ilegal!!!! no puede cobrar las 2 compensaciones.
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