Profesionales. Rubio afirmó que a veces salen hasta U$S 2000 de un saque.

Oposición sostiene que es una potestad ilimitada, mientras que el oficialismo afirma que “sí tiene límites”. El jefe comunal también podrá compensar a funcionarios que lo asesoren directamente. La secretaria general, Dr. Macarena Rubio, sostuvo que “a veces se gastan hasta 2000 dólares de un saque” para contratar un técnico.

La modificación enviada a la Junta, “establece una asignación presupuestal” -no dada a conocer hasta el momento -para que el intendente “contrate servicios y/o asistentes, para desempeñar tareas de apoyo directo en el Programa 102 (servicios jurídicos, notariales otros de naturaleza profesional, técnica o administrativa), por el término que el Ejecutivo determine en cada caso y sin exceder el período de gobierno”.

“Las contrataciones no otorgarán la calidad de funcionario público a los contratados”, aclara además el artículo al cual accedió FloridAdiariO.

Para el edil del Partido Colorado, Javier Fernández, “hay una potestad poco clara y que parece ilimitada”, aunque indicó que tras la consulta a la Secretaria General, “se dijo que la asignación de dinero para esto aparece en el planillado, pero no lo hemos visto”.

Rubio sostuvo a FloridAdiariO tras su participación en la comisión de Hacienda, que no es una potestad ilimitada del intendente. Si bien no surge de la exposición de motivos en la ampliación, “hay un límite de monto”, dijo.

Explicó que se trata además de una cuestión de “transparencia y límite”. “A veces para contratar algún estudio jurídico, un apoyo técnico para el armado de un pliego de licitaciones, son puntuales y nos parecía más prolijo que se incluyera en el presupuesto. Eso, a veces, de un saque nos cuesta 2000 dólares, y preferíamos que tenga su cuota y límite. Es la intención y no asignar ninguna potestad ilimitada”, justificó la jerarca.

COMPENSADO. Paralelamente, “los funcionarios profesionales y de otros escalafones a quienes se les encomienden funciones” de asesoramiento directo al intendente también serán compensados.

El “asesoramiento directo” será en aquellos “planes, programas y proyectos de interés para el gobierno departamental”, y los funcionarios “podrán percibir una compensación por hasta un monto equivalente a la diferencia salarial existente entre el Grado 8 y 10 del escalafón directivo”.

Según Rubio, esta “es una forma de equiparar la mayor dedicación y puede ser gradual”, en cuanto a la asignación del monto. De todas maneras, la jerarca sostuvo que para hacer uso de esta compensación “lo tendrá que fundamentar muy bien el intendente” y recordó que “hay algunos reclamos de incorporar compensaciones por actividades ingratas”.