Sindicato. Según Noria, es la principal molestia del director del medio.
Sindicato. Según Noria, es la principal molestia del director del medio.

Así recordó el Dr. Ernesto Noria, que representa a los trabajadores de El Heraldo, la frase de la vista de la fiscal sobre la causa que Álvaro Riva protagonizó con Carlos Martínez y ante el cuestionamiento del director de que “no se hace código de ética para los políticos”.

La frase, que había sido apuntada por Carlos Martínez, fue tomada luego por la fiscal de la causa -según consta en el expediente- y fue recordada a Riva por parte de Noria, que actualmente representa a un trabajador que reclama por el incumplimiento de categorización ante el Consejo de Salario, juicio por el cual habrá una nueva audiciencia el próximo 11 de diciembre.

Noria también representa a otra trabajadora del medio de prensa y hace pocos días presentó ante la oficina de Trabajo una citación a conciliación por la ley 17.940 solicitando la reinstalación de la trabajadora ante un despido por motivos sindicales “por lo tanto nulo”.

“Es claro -dijo Noria- que Riva dirige, da las órdenes, despide, toma funcionarios, y no quiere sindicato”.

“Y así lo hizo dos días antes de una audiencia judicial por un funcionario al que no le se cumplía hasta con cinco años de diferencia hacia atrás” en categorizaciones.

ASOMBRO Y TRISTEZA. Para Noria, la respuesta de Riva a los reclamos “causan asombro y tristeza de parte de un director de Cultura de la Intendencia de Florida que despidió, en clara señal en contra de la formación del sindicato, a una funcionaria como Alayón que era cabeza visible”.

De esta manera, el representante legal indicó que Riva “quiso dar un mensaje tratando de abortar cualquier actividad tendiente a la formación del sindicato que además es un derecho constitucional.

Y se verificó porque empezó a sancionar funcionarios y a realizar anuncios de despido a fin de año”, apuntó.

“Si bien el real motivo es el tema sindical, lo va a encubrir argumentando otros motivos para darle un viso legal, pero todos sabemos que el tema es que a él no le gustan los sindicatos y no los quiere, y en eso fue claro”.

CAUSAS, ÉTICA Y POLÍTICA. Noria recordó que el director del medio “ante la Justicia se quiere hacer pasar por una persona cumplidora de los derechos laborales, exponiendo que en casi 100 años el diario no tuvo conflictos, y quedó probado que hubo al menos un funcionario al que no le pagaba horas extras, ni la categoría que debería tener, y rescindió unilaterlamente un contrato, impuso sanciones incorrectas, y tras un reclamo en el Minsiterio de Trabajo tuvo que reconocer y pagar.

Hoy se lleva adelante un juicio laboral por una persona que estaba categorizado como ayudante, pero resulta que estaba a cargo toda la impresión del diario. Y ese también lo tendrá que pagar”.

Empero, “la gota que derramó el vaso” fue, para Noria, el argumento expuesto por Riva de que la funcionaria despedida de una de sus dos actividades en el matutino, “continúa en la plantilla”.

“El argumentó que sigue perteneciendo a la plantilla porque tenía dos empleos y se le rescindió uno de los contratos, pero era el mejor de dos, que no se lo dejó, y si lo hizo con uno de unos 3000 pesos. ¿Quién vive con $3000 pesos?”, cuestionó el abogado.

Noria respondió al cuestionamiento del director de Cultura sobre la falta de un código de ética que regule a los políticos.

“Él dijo sentirse cansado de que los políticos le pongan código de ética, pero se olvida que es política y periodista. Y así se lo indicó la fiscalía en la reciente causa que llevó ante el edil Carlos Martínez Latorraca que, tomando expresiones de éste, le recordó que “el Sr. Riva hizo una acción equivocada, se es periodista o se es político”.