101B0340El dirigente de la Mesa Intersindical de Florida, Anibal Galeano criticó con dureza al director del diario local El Heraldo, tras elevarse un reclamo ante el ministerio de Trabajo por el despido de una integrante de la filial del Sindicato de Artes Gráficas.

El reclamo fue “por el despido de una funcionaria a la cual se le venció uno de dos contratos y no se le notificó en el plazo estipulado, por lo que fue despedida de esa tarea”, según se explicó.

“Y por eso el sindicato madre tomó cartas en el asunto y yo creo que este director va a tener que sentarse a negociar porque hay que decirle que en el año 1984 la dictadura se terminó”, comenzó indicando Galeano sobre el asunto.

El dirigente sostiene que “él, en su medio de trabajo, la sigue aplicando, y amenazando a los trabajadores”.

Esta semana, la Asociación de la Prensa del Uruguay y el Sindicato de Artes Gráficas mantuvieron una reunión con la dirección del medio.

“Hubo una negociación pero no se llegó a una solución, y por eso ya se hizo el reclamo ante el ministerio de trabajo. Si no hay arreglo, vamos a hacer un reclamo en el área judicial y si tenemos que hacerlo no nos va a temblar la mano”, adelantó.

Galeano indicó que “hay un poco de miedo y preocupación (entre los trabajadores) aunque saben que la medida de haberse sindicalizado es buena para ellos”.

“Lo es también para la empresa -agregó- porque el sindicato no atenta contra la empresa, pero obvio que un poco de estrés debería haber porque esta persona hace su trabajo y el sindicato para él es como ver una plaga y en realidad nosotros podemos decir que es al revés”.

DESPIDO. Sólo 15 días después de la conformación del sindicato en el matutino, la funcionaria Antonia Alayón, principal activista en la conformación, fue despedida de unos de sus trabajos.

“Tenemos siete afiliados y hoy estamos presentando una denuncia porque me despidieron de mi trabajo como vendedora. Se me despide por coincidencia con la formación de sindicato. Nos reunimos con el patrón, les pedimos explicaciones y no las pudo dar. Mi salario no le genera pérdidas, al contrario, ganancias y se le expuso la posibilidad de un tope pero no accedió”, dijo Alayón tras presentar la denuncia.

Según la trabajadora hubo además “anuncios de recortes, amenazas de cambiar la forma de trabajo, y surgió mi despido cuando hay otro compañero en juicio y lo mío fue una clara represión sindical”.

RECLAMO. Según explicó el Dr. Ernesto Noria, lo presentado en el ministerio de Trabajo es una citación a conciliación por la ley 17.940 (libertad sindical) solicitando la reinstalación de la trabajadora, ya que se entendió que el despido “fue por motivos sindicales, por lo que es un despido nulo”.

La acción de amparo surge “desde la formación del sindicato” porque “se han tomado represalias contra las personas que tuvieron la activa participación. Se ve que quiso dar una señal porque evidentemente no quiere sindicatos dentro de El Heraldo”, sostuvo el profesional.

Noria recordó que se “hay una violación de la ley” que declara nula “cualquier discriminación tendiente a menoscabar la libertad sindical de los trabajadores en relación con su empleo o con el acceso al mismo”.

“Esto, además, coincide con que el Sr. es el dueño, el que da las órdenes, el que toma y el que despide. Y además, se produjo el día sábado cuando el lunes había una audiencia por otra denuncia con un trabajador al que se adeudan cinco años para atrás por categorización, entre otros detalles”.

El representante afirmó que el director “no está dispuesto a respetar los derechos y nos causa mucho dolor que el director de Cultura de la intendencia de Florida desconozca lo que está en la constitución, imponga sanciones y de plano despidió a la funcionaria”.

INDEMNIZAR POR DESPIDO. Por su parte el director del matutino dijo en declaraciones a medios televisivos que propuso la indemnización por despido y que, a su entender, ejerció su derecho a rescindir un contrato.

“Es funcionaria de El Heraldo, hace algunos meses, por marzo le propusimos una tarea a parte por un contrato a término, quedamos insatisfechos con su trabajo y no había mérito y ejercimos el derecho que tenemos a rescindir un contrato. Algo absolutamente legal”, respondió.

En el encuentro con los representantes sindicales, sostuvo que propuso la indemnización por despido. “Nosotros propusimos indemnizarla por despido por voluntad de la empresa y negociar un plazo de 30 días para producir lo que ella dice que puede producir. No se aceptó. (…) Ya habíamos dicho que íbamos a rescindir y ahí terminó toda la historia”.